Em 2016, foi utilizado, pela primeira vez, o termo Liderança 4.0, no Fórum Econômico Mundial (FEM), pelo fundador Klaus Schwab. A partir de então, ...

A Liderança 4.0 é caracterizada por ser uma liderança mais colaborativa, que utiliza tecnologias para aumentar a eficiência e a produtividade, além de incentivar a inovação e a criatividade dos colaboradores. Também é uma liderança mais flexível, que valoriza a diversidade e a inclusão, e que busca desenvolver habilidades socioemocionais nos colaboradores, como empatia e inteligência emocional. Portanto, a alternativa que corresponde às características da Liderança 4.0 é a letra D.