A participação em lucros e resultados, para ser paga aos empregados, depende de prévio ajuste e previsão em Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo d...

A participação em lucros e resultados, para ser paga aos empregados, depende de prévio ajuste e previsão em Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo de Trabalho. Nesse contexto e, em relação à participação nos lucros, é incorreto afirmar à luz da legislação de regência do tema: a) Os empregadores pessoa física e as entidades sem fins lucrativos que não distribuam resultados estão dispensados de pagar a participação nos lucros. b) É vedado o pagamento de qualquer antecipação ou distribuição de valores a título de participação nos lucros ou resultados da empresa em mais de 2 (duas) vezes no mesmo ano civil. c) Trata-se de parcela desvinculada da remuneração, que não a substitui ou complementa, nem constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista. d) Constitui-se em parcela salarial por ser paga pelo empregador e em razão do contrato de trabalho.