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Carlos, líder de uma ONG, é extremamente respeitado por sua equipe. Ele mantém uma comunicação aberta e se preocupa genuinamente com o desenvolvi...

Carlos, líder de uma ONG, é extremamente respeitado por sua equipe. Ele mantém uma comunicação aberta e se preocupa genuinamente com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada membro da equipe. Qual aspecto da teoria do Intercâmbio Líder-Membro (LMX) Carlos demonstra? Promoção de competição interna. Desenvolvimento de laços pessoais e profissionais. Ênfase em estrutura e controle. Priorização de tarefas sobre relações. Foco em recompensas e penalidades.

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Carlos demonstra o aspecto de desenvolvimento de laços pessoais e profissionais da teoria do Intercâmbio Líder-Membro (LMX). Ele mantém uma comunicação aberta e se preocupa genuinamente com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada membro da equipe, o que fortalece a relação entre líder e membros da equipe.

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