A contratação de um trabalhador é um momento crucial para estabelecer os termos e as condições de seu emprego. De acordo com a CLT, o registro do e...
A contratação de um trabalhador é um momento crucial para estabelecer os termos e as condições de seu emprego. De acordo com a CLT, o registro do empregado deve ser realizado pelo empregador, garantindo que todas as informações necessárias sejam devidamente documentadas.
Para esse registro, segundo a CLT, podem ser adotados livros, fichas ou cadastro no sistema eletrônico, em conformidade com:
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a CLT, o registro do empregado deve ser realizado pelo empregador, garantindo que todas as informações necessárias sejam devidamente documentadas. Para esse registro, segundo a CLT, podem ser adotados livros, fichas ou cadastro no sistema eletrônico, em conformidade com o disposto no artigo 41 e seguintes da Consolidação das Leis do Trabalho.
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