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A Saúde do Trabalhador é uma área da Saúde Pública que tem por finalidade, segundo o Ministério da Saúde do Brasil, o estudo e a intervenção as relações entre o trabalho e a saúde. Considerando sua abrangência, marque a única opção que não apresenta um objetivo ou uma atuação específica da área em questão.


Desenvolvimento de ações de vigilância dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho.
Avaliação técnica e concessão de benefícios previdenciários aos trabalhadores com doenças ocupacionais diagnosticadas.
Organização e prestação da assistência à saúde dos trabalhadores.
Proteção e promoção à saúde dos trabalhadores.
Procedimentos de diagnóstico, tratamento e reabilitação de forma integrada.
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Testando o Conhecimento

há 2 anos

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ano passado

A única opção que não apresenta um objetivo ou uma atuação específica da Saúde do Trabalhador é "Avaliação técnica e concessão de benefícios previdenciários aos trabalhadores com doenças ocupacionais diagnosticadas." Essa atividade está mais relacionada à previdência social do que à saúde pública diretamente. As demais opções estão diretamente ligadas à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores.

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há 2 anos

A única opção que não apresenta um objetivo ou uma atuação específica da área de Saúde do Trabalhador é: Procedimentos de diagnóstico, tratamento e reabilitação de forma integrada. Essa opção se refere mais à atuação de outras áreas da saúde, como a medicina, por exemplo. A Saúde do Trabalhador tem como foco principal a prevenção de doenças e acidentes relacionados ao trabalho, além da promoção da saúde e qualidade de vida dos trabalhadores.

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Identifique a alternativa abaixo que se relaciona com aspectos do componente de trabalho que trata dos ambientes em que o trabalho se desenvolve.


Exposição a diferentes riscos (químicos, físicos, mecânicos, biológicos, etc).
Máquinas, ferramentas e equipamentos.
Recursos humanos (empregado e empregador).
Edificação, iluminação, sinalização de segurança, ventilação, condições sanitárias.
Condições Ergonômicas (levantamento, transporte, descargas de materiais, etc).

É vital que o profissional seja previamente informado acerca dos riscos aos quais estará exposto e de todas as medidas preventivas que deverão ser adotadas na sua prática profissional, bem como, entender os seus direitos e deveres no que refere às condições de trabalho e utilização de Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI. Devidamente capacitado sobre os termos da Norma Regulamentadora NR -32 (MTE, 2005) que trata especificamente das medidas de proteção à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, o trabalhador da área saberá que NAO é sua obrigação:


Atender às campanhas de vacinação preventiva contra tétano, Hepatite B entre outras.
Utilizar sempre as vestimentas adequadas como sapatos fechados.
Use os EPIs indicados em qualquer procedimento com quimioterápicos.
Manusear e transportar os cilindros de gases medicinais sempre utilizando EPI e seguindo as normas de segurança.
Seguir às orientações e procedimentos adequados ao manuseio e descarte de materiais perfuro cortantes.

A Organização Mundial de Saúde estimou em 2011 que ocorrem aproximadamente três milhões de acidentes percutâneos com agulhas contaminadas por material biológico por ano entre trabalhadores da área da saúde em todo o mundo e cerca de dois milhões com exposição ao HBV, 900.000 ao HCV e 170.000 ao HIV. Assim, reconhecendo que se refere ao grupo de riscos


Profissionais da equipe de enfermagem estão constantemente vulneráveis ao adoecimento relacionado as situações e condições de trabalho. Qual condição psíquica está relacionada ao esgotamento físico e emocional intensos, estresse crônico, pressão relacionada ao desempenho das atividades laborais e pelas relações interpessoais?


Síndrome de Guillain-Barré
Hipertensão
Síndrome de Burnout
Dermatoses
Síndrome de Turner

Abaixo estão listadas algumas justificativas a cerca da importância do diagnóstico das LER/DORT quando analisamos sob ponto de vista dos trabalhadores, empregadores e da sociedade em geral. A alternativa que não apresenta uma dessas justificativas é a:


Podem afetar a capacidade produtiva do trabalhador acometido dificultando sua reinserção no trabalho após eventual afastamento e recuperação clínica.
Melhor tratamento, reabilitação e recuperação do trabalhador acometido.
Permitir a padronização e adequação da interpretação pericial (médicos peritos) facilitando a determinação do nexo de causalidade.
São manifestações clínicas que podem ser dolorosas, crônicas, invisíveis e irreversíveis para a saúde do trabalhador levando a deterioração de sua condição física e psicológica.
Evitar especificamente confusões diagnósticas entre tarefas domésticas e atividades profissionais de limpeza, faxina ou cozinha industrial.

Examine as questões abaixo e marque a alternativa incorreta sobre a importância das empresas investirem em ambientes mais saudáveis para seus profissionais.


Porque eles contribuem para a manutenção do desenvolvimento econômico
Pelo papel do trabalho como vital para sustentabilidade das empresas e da sociedade (interesse empresarial e social).
Porque os custos de prevenção e promoção da saúde são menores do que os custos resultantes dos acidentes de trabalho, além de ser uma obrigação legal das empresas.
Para o empregador nao há vantagens de ordem prática em investir nas iniciativas de minimizacao de riscos ocupacionais e melhoria do ambiente laboral.
As empresas devem investir em melhorias contínuas para ajudar na retenção dos seus talentos.

Examine o questionamento apresentado adiante e marque a alternativa mais assertiva com relação entre às transformações do mundo do trabalho e a incidência das doenças ocupacionais que afetam a saúde mental do trabalhador. "Se a melancolia é de novo o mal do século, se o número de depressões aumenta, isso não se passa em um contexto social onde os laços simbólicos estão rompidos?" (Julia Kristeva, escritora e psicanalista, Magazine Littéraire, 2005, p. 26).


As causas de depressão não ocupacional e ocupacional são absolutamente diversas e múltiplas e nada tem a ver com ausência de laços simbólicos.
Ausência de local definido para realização do trabalho é um fator gerador de estresse e depressão que não são de fato representativos de perda de vínculo ou laço laboral.
Os casos de depressão aumentam no mundo contemporâneo capitalista globalizado em razão das transformações sociais e não devido às ocorridas no mundo do trabalho.
Os vínculos empregatícios e nova forma de organização das empresas não guarda relação com o aumento da incidência de quadros depressivos.
A autora comenta uma característica atual do ambiente social que pode estar associada ao aparecimento da depressão. No ambiente laboral, a perda da identidade do trabalhador e do vínculo com o trabalho podem ser considerados esses laços simbólicos mencionados.

As características do ambiente de trabalho são determinantes para o desenvolvimento de diversas doenças ocupacionais. Nesse contexto é possível afirmar que:
I. O potencial patogênico
I. O potencial patogênico do ambiente de trabalho pode ser reduzido com medidas de prevenção e promoção da saúde.
II. A organização do trabalho e as condições laborais podem influenciar no aparecimento de doenças ocupacionais.
III. As doenças ocupacionais são exclusivamente causadas por fatores individuais e genéticos.
IV. A adoção de medidas preventivas e de promoção da saúde no ambiente de trabalho é uma obrigação legal das empresas.
Apenas I e II estão corretas.
Apenas II e IV estão corretas.
Apenas I, II e IV estão corretas.
Apenas III e IV estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.

Estão corretas: II e III.

I. O potencial patogênico do agente agressor no ambiente laboral pode influenciar no desenvolvimento das doenças ocupacionais.
II. É possível dissociar a qualidade do ambiente de trabalho do adoecimento do trabalhador.
III. Algumas pessoas podem ser ou estar mais sensíveis aos fatores estressores existentes no ambiente de trabalho.
I e II.
II e III.
I, II e III.
Somente I.
I e III.

Considerando os impactos comentados em aula na vida dos trabalhadores afetados por algum adoecimento causado pelo trabalho, qual o(s) principal(is) desafio(s) do profissional da área da saúde do trabalhador de uma empresa diante de um caso de doença ou acidente ocupacional atestada?


Analisar o impacto não somente na vida do trabalhador como na empresa que será afetada pela perda da forca de trabalho.
Auxiliar o trabalhador a reinserção funcional, se for o caso, oferecer condições de reabilitação funcional, desenvolver ações de promoção, prevenção e segurança no ambiente de trabalho nocivo, reduzindo riscos e exposição a eles.
A concessão de benefícios que auxiliem de fato o trabalhador incapacitado de exercer suas funções habituais em caso de doenças graves.
Nenhum, pois após o NTEP o problema do trabalhador doente passa a ser responsabilidade do INSS.
A determinação da gravidade da doença diagnosticada.

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