Na avaliação por competências, considere as afirmativas e responda: I- Na avaliação, busca-se identificar as competências atuais e futuras, necessárias à organização. II- As competências não podem ser consideradas como referenciais de desempenho, pois o que se busca são comportamentos observáveis. III- Através da avaliação por competências, pode-se entender a fase em que o colaborador está e os pontos que devem ser desenvolvidos, fornecendo uma compreensão mais detalhada e diferenciada sobre quais competências são necessárias para o nível estratégico (ou seja, relacionado aos objetivos organizacionais) e da própria função do funcionário. As afirmativas I e III estão corretas.

I- Na avaliação, busca-se identificar as competências atuais e futuras, necessárias à organização.
II- As competências não podem ser consideradas como referenciais de desempenho, pois o que se busca são comportamentos observáveis.
III- Através da avaliação por competências, pode-se entender a fase em que o colaborador está e os pontos que devem ser desenvolvidos, fornecendo uma compreensão mais detalhada e diferenciada sobre quais competências são necessárias para o nível estratégico (ou seja, relacionado aos objetivos organizacionais) e da própria função do funcionário.
As afirmativas I e III estão corretas.
Apenas a afirmativa I está correta.
Apenas a afirmativa II está correta.