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Na avaliação por competências, considere as afirmativas e responda: Na avaliação, busca-se identificar as competências atuais e futuras, necessária...

Na avaliação por competências, considere as afirmativas e responda: Na avaliação, busca-se identificar as competências atuais e futuras, necessárias à organização. As competências não podem ser consideradas como referenciais de desempenho, pois o que se busca são comportamentos observáveis. Através da avaliação por competências, pode-se entender a fase em que o colaborador está e os pontos que devem ser desenvolvidos, fornecendo uma compreensão mais detalhada e diferenciada sobre quais competências são necessárias para o nível estratégico (ou seja, relacionado aos objetivos organizacionais) e da própria função do funcionário.


As afirmativas I e III estão corretas.
As afirmativas II e III estão corretas.
As afirmativas I e II estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Terapia Cognitivo-Comportamental e Gestão de Pessoas
5 pág.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Faculdade Martha FalcãoFaculdade Martha Falcão

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: As afirmativas I e III estão corretas. Justificativa: - A afirmativa I está correta, pois a avaliação por competências busca identificar as competências atuais e futuras necessárias à organização. - A afirmativa III está correta, pois a avaliação por competências permite entender em que fase o colaborador está e quais competências são necessárias para o nível estratégico e da própria função do funcionário. - A afirmativa II está incorreta, pois as competências podem ser consideradas como referenciais de desempenho, uma vez que se busca comportamentos observáveis.

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