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O orçamento pode ser compreendido como uma informação alternativa para resolução de conflitos e de motivação? a) Sim, na medida em que harmoniza i...

O orçamento pode ser compreendido como uma informação alternativa para resolução de conflitos e de motivação?

a) Sim, na medida em que harmoniza informações e converge as pessoas a objetivos comuns.
b) Não, resolução de conflitos é função da área de recursos humanos.
c) Nenhuma está correta
d) Sim, na medida em que motivação provoca conflitos e desta forma os orçamentos ajudam na resolução das motivações.
e) Não, motivação é função da área de treinamento da empresa.


a) Sim, na medida em que harmoniza informações e converge as pessoas a objetivos comuns.
b) Não, resolução de conflitos é função da área de recursos humanos.
c) Nenhuma está correta
d) Sim, na medida em que motivação provoca conflitos e desta forma os orçamentos ajudam na resolução das motivações.
e) Não, motivação é função da área de treinamento da empresa.

Essa pergunta também está no material:

Assistente Financeiro14
6 pág.

Administração de Recursos Humanos I OutrosOutros

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) Sim, na medida em que harmoniza informações e converge as pessoas a objetivos comuns. O orçamento é uma ferramenta importante para a gestão financeira de uma empresa, mas também pode ser utilizada como uma forma de comunicação e alinhamento de objetivos entre as áreas e colaboradores. Quando todos têm acesso às informações orçamentárias, é possível evitar conflitos e trabalhar em conjunto para alcançar as metas estabelecidas.

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