todas as alternativas estão corretas, exceto: A) A aplicação de pena pecuniária ou multa é vedada como meio punitivo pelo Direito do Trabalho, por afrontar os princípios da intangibilidade e irredutibilidade salariais. B) Conforme o Art. 2º da Lei 6.019, trabalhador eventual é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender a necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços. C) É defeso às empresas de prestação de serviço temporário a contratação de estrangeiros com visto provisório de permanência no País. D) Competirá à Justiça do Trabalho dirimir os litígios entre as empresas de serviço temporário e seus trabalhadores.