PROVA_A3

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Vivemos dentro da Globalização que atrai uma Diversidade de pessoas com suas autênticas formas de ver e viver no mundo e que precisam ser vistas, ouvidas e automaticamente inclusas em todos ambientes que desejarem estar.
As organizações correm um sério risco de obterem um menor desempenho e efetivamente um menor ganho quando dão as costas para um tema tão atual no ambiente corporativo universal, levando em consideração que as equipes diversas são mais criativas e inovadoras permitindo que a organização atinja novos consumidores que, muitas vezes, não estavam em seu radar.
É necessário parar para refletir sobre formas de inclusão de pessoas que por mais diferentes que apareçam ser com seus comportamentos e estereótipos que a humanidade não está acostumada a ver e conviver, trata-se de pessoas completamente aceitáveis e capazes com seus conhecimentos, habilidades e atitudes que somam e contribuem globalmente, ou seja, podem fazer parte do que quiserem onde estiverem.
Para promover esta atitude, é preciso começar pelo desenvolvimento de um trabalho através de palestras, treinamentos, workshops, campanhas de comunicação interna, entre outros meios, focando na inclusão de diferentes profissionais e nas lideranças que conhecem as necessidades de seus determinados grupos.