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A entrevista sob pressão (felizmente pouco empregada) pode ser uma experiência assustadora para o candidato inexperiente. O entrevistador, delibera...

A entrevista sob pressão (felizmente pouco empregada) pode ser uma experiência assustadora para o candidato inexperiente. O entrevistador, deliberadamente, cria uma atmosfera carregada, ameaçadora. Contradiz ou discute com o candidato, muda o rumo repentinamente e usa outras técnicas para deixar o candidato tenso. Neste tipo de entrevistas são feitas algumas perguntas para avaliar a reação do candidato ao inesperado e a sua capacidade de desenvolver rapidamente um plano de ação. Estamos falando de perguntas:


a. Tendenciosas
b. Hipotéticas
c. Difusas
d. Maliciosas
e. Dicotômicas

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DE PESSOAS
9 pág.

Gestão de Pessoas I Faculdade Cidade VerdeFaculdade Cidade Verde

Respostas

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O tipo de perguntas feitas em uma entrevista sob pressão são geralmente hipotéticas, ou seja, situações imaginárias são apresentadas ao candidato para avaliar sua capacidade de pensar rapidamente e desenvolver um plano de ação. Portanto, a alternativa correta é a letra B.

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