O conceito de feedback é a comunicação de informações que se dá a uma pessoa ou grupo sobre o seu desempenho, comportamento ou resultados obtidos em determinada situação. O objetivo do feedback é fornecer informações construtivas e objetivas para que a pessoa ou grupo possa melhorar seu desempenho, corrigir comportamentos inadequados e alcançar seus objetivos. O feedback pode ser positivo, quando se destaca um bom desempenho, ou negativo, quando se aponta um comportamento que precisa ser melhorado.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Perspectivas Profissionais - Uniasselvi
Compartilhar