As principais fases de um processo de seleção profissional são: 1. Entrevista de triagem: é a primeira fase do processo, onde o recrutador faz uma avaliação inicial do candidato, verificando se ele atende aos requisitos básicos da vaga. 2. Avaliações teórica e prática: nesta fase, o candidato é submetido a testes e avaliações para verificar suas habilidades técnicas e comportamentais. 3. Treinamentos teórico e prático: algumas empresas podem oferecer treinamentos para os candidatos selecionados, com o objetivo de prepará-los para a vaga. 4. Entrevista final: é a última fase do processo, onde o candidato é entrevistado pelo gestor da área ou pelo RH da empresa. Nesta fase, são avaliados aspectos como a compatibilidade do candidato com a cultura da empresa, suas habilidades interpessoais e sua capacidade de liderança. Portanto, a alternativa correta é a letra "d".
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