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Respostas
Isso mesmo! O trabalho intermitente é um tipo de contrato de trabalho em que a prestação de serviços é feita de forma não contínua, com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado. Quanto ao pagamento do salário, ele deve ser feito ao final de cada período de trabalho, recebendo o pagamento imediato da remuneração. É importante lembrar que o valor pago deve ser proporcional ao tempo trabalhado e que o empregador deve recolher as contribuições previdenciárias e fiscais devidas.
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