O conflito percebido é aquele em que as partes envolvidas percebem que há um conflito de interesses entre elas, podendo haver interferência. O conflito experimentado é quando sentimentos de medo e hostilidade são expressos entre as partes. Já o conflito manifestado ocorre quando o conflito é expresso sem dissimulação entre as partes.
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Psicologia Organizacional e do Trabalho
•UNICSUL
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