A descrição de cargos é uma ferramenta importante para o administrador, pois permite que ele compreenda as funções e responsabilidades de cada cargo dentro da organização. Com isso, é possível estabelecer uma gestão mais eficiente dos recursos humanos, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, além de avaliar o desempenho de cada colaborador de forma mais precisa. A descrição de cargos também ajuda a evitar conflitos de atribuições e alocar tarefas de forma mais eficiente, contribuindo para o aumento da produtividade e eficiência da organização.
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