Segundo Flanery (1997), com a extensão e a diversidade das transformações que estão acontecendo, não há mais uma estratégia de salário única e idea...

A alternativa que não corresponde ao modelo moderno de remuneração é a letra C) Remuneração funcional. As outras alternativas (a, b, d e e) são modelos modernos de remuneração que têm sido amplamente utilizados pelas organizações. A remuneração funcional é um modelo mais antigo, que se baseia na hierarquia e na estrutura organizacional, e não leva em consideração as habilidades e competências individuais dos colaboradores.