Sabe-se que, para incentivar o empreendedorismo corporativo dentro das organizações, é preciso que elas tenham uma cultura propícia para que a prát...

Sabe-se que, para incentivar o empreendedorismo corporativo dentro das organizações, é preciso que elas tenham uma cultura propícia para que a prática empreendedora possa se tornar uma atividade cotidiana, permitindo, assim, que as pessoas busquem alternativas para fazer o seu trabalho de maneira mais eficiente. São mecanismos organizacionais que estimulam a cultura empreendedora:


a. possibilitar acesso irrestrito à informação, incentivar a melhoria de desempenho, oferecer diferentes papéis às pessoas, liderança empreendedor, eliminação de barreiras de comunicação.
b. ter uma visão empreendedora claramente definida e reforçada, incentivar o trabalho criativo sem penalidades por erros recorrentes, oferecer liderança para todos os funcionários.
c. possibilitar altos níveis de empowerment, reduzir os níveis hierárquicos, liberar a informação para os altos cargos de gestão, oferecer um sistema de recompensas aos funcionários criativos.
d. implementar fundos corporativos para investimento nos novos negócios, selecionar estrategicamente os cargos de liderança, segmentar a organização em diversas unidades organizacionais.
e. todas as alternativas apresentam mecanismos de estímulo à cultura empreendedora dentro das organizações, independentemente do seu tamanho e do seu nicho de mercado.