A mudança de cultura organizacional é um processo complexo que visa transformar os valores, crenças e comportamentos de uma organização. Qual das s...

A mudança de cultura organizacional é um processo complexo que visa transformar os valores, crenças e comportamentos de uma organização. Qual das seguintes afirmativas melhor descreve a mudança de cultura organizacional? a. A mudança de cultura organizacional é um processo meramente superficial que não impacta significativamente o desempenho e a eficácia da organização. b. A mudança de cultura organizacional é um processo rápido que ocorre automaticamente após a implementação de novas políticas e procedimentos. c. A mudança de cultura organizacional é um evento isolado que não requer o envolvimento dos líderes ou colaboradores. d. A mudança de cultura organizacional ocorre de forma espontânea, sem a necessidade de intervenção ou planejamento. e. A mudança de cultura organizacional envolve uma transformação deliberada e planejada, que requer a participação e engajamento de todos os membros da organização.