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Em um hospital privado, após recente consultoria, foram implementadas algumas tecnologias e sistemas para o gerenciamento da informação e conhecime...

Em um hospital privado, após recente consultoria, foram implementadas algumas tecnologias e sistemas para o gerenciamento da informação e conhecimento. Agora, com a necessidade da criação de um Manual de Boas Práticas para regular o manuseio ético dessas informações, foram propostas cinco cláusulas, expostas a seguir:

I. Priorizar a criação das próprias regras de manuseio e ética das informações, independentemente do que expressa a legislação, conselhos e órgãos responsáveis pela segurança da informação. 

II. Criar, incentivar e fortalecer grupos de reflexão acerca da segurança e ética das informações, visando à melhoria e lisura da prática. 

III. Em quaisquer atividades que envolvam informações pessoais, conscientizar o operador a respeito da sensibilidade das informações que ele manuseia e dos cuidados necessários para a proteção do titular delas.

 IV. Continuamente, capacitar e provocar reflexões nos profissionais acerca da ética do trabalho, fomentando uma cultura organizacional de respeito às informações e seus titulares.

 V. Após implantados os Sistemas de Informação, diminuir e encerrar o contato com os fornecedores deles, a fim de evitar mudanças e inconformidades nos sistemas. Acerca das cláusulas apresentadas, analise-as e identifique as que estão de acordo e podem ser acrescentadas ao manual. 

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Das cláusulas apresentadas, as que estão de acordo e podem ser acrescentadas ao Manual de Boas Práticas para o manuseio ético das informações são: II. Criar, incentivar e fortalecer grupos de reflexão acerca da segurança e ética das informações, visando à melhoria e lisura da prática. III. Em quaisquer atividades que envolvam informações pessoais, conscientizar o operador a respeito da sensibilidade das informações que ele manuseia e dos cuidados necessários para a proteção do titular delas. IV. Continuamente, capacitar e provocar reflexões nos profissionais acerca da ética do trabalho, fomentando uma cultura organizacional de respeito às informações e seus titulares.

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