De forma autoritária e centralizadora diante da sua equipe, decisões são tomadas pelo líder, todavia, com base em seus conhecimentos e julgamentos,...

De forma autoritária e centralizadora diante da sua equipe, decisões são tomadas pelo líder, todavia, com base em seus conhecimentos e julgamentos, chamamos de líder Autocrática, todas as afirmativas são verdadeiras relacionado a desvantagem do seu perfil, EXCETO:

Aumenta o nível de estresse, insatisfação, conflitos e outros, devido à forma ditador e autoritário de liderar.

Os colaboradores se sentem, muitas vezes, sem valor por não poder expor ideias e sugestões, sentem-se apenas um executor de serviços;

Devido à centralização da liderança, a função do líder fica com muita demanda e em sua ausência os liderados, possivelmente, não conseguem manter o foco e, consequentemente, existe a queda da produtividade.

Este estilo de liderança pode ser usado quando exige um alto e rigoroso controle de processos, os liderados que possuem um baixo nível de instrução e escolaridade consegue trabalhar de forma mais tranquila.

Os colaboradores são mais produtivos, devido ao líder estar presente a todo momento e colocando pressão sob a equipe.