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Respostas
A alternativa correta que define a Gestão Participativa Indireta é a opção 2: "A Gestão Participativa Indireta é aquela que é mais utilizada para resolver conflitos de um funcionário de forma personalizada." A Gestão Participativa Indireta é um processo de participação dos colaboradores em que a empresa busca solucionar conflitos de forma personalizada, ou seja, de acordo com as necessidades de cada funcionário.
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