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A participação dos colaboradores pode acontecer de duas formas, Gestão Participativa Direta e Gestão Participativa Indireta. Marque a alternativa q...

A participação dos colaboradores pode acontecer de duas formas, Gestão Participativa Direta e Gestão Participativa Indireta. Marque a alternativa que define corretamente a Gestão Participativa Indireta:


1. Correta: É aquela voltada a um grupo de funcionários com características específicas, acontece principalmente para a solução de conflitos.
2. A Gestão Participativa Indireta é aquela que é mais utilizada para resolver conflitos de um funcionário de forma personalizada.
3. Na Gestão Participativa Indireta é aquela voltada a um funcionário de forma personalizada. Este tipo de participação é mais comum em empresas de pequeno porte.
4. Nem a Gestão Participativa Direta nem a Indireta são indicadas para a resolução de conflitos.
5. Este tipo de gestão não acontece no Brasil.

Essa pergunta também está no material:

AV1 GESTAO PARTCIPATIVA 2
5 pág.

Estado e Administração Pública

Respostas

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A alternativa correta que define a Gestão Participativa Indireta é a opção 2: "A Gestão Participativa Indireta é aquela que é mais utilizada para resolver conflitos de um funcionário de forma personalizada." A Gestão Participativa Indireta é um processo de participação dos colaboradores em que a empresa busca solucionar conflitos de forma personalizada, ou seja, de acordo com as necessidades de cada funcionário.

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