Para responder a essa pergunta, seria necessário ter mais informações sobre o contrato de trabalho de Jussara e as circunstâncias da prorrogação. Como advogado, seria necessário analisar o contrato original, as leis trabalhistas aplicáveis e as condições da prorrogação para determinar se os representantes da empresa NUN Ltda agiram corretamente ou não. Sem essas informações, não é possível dar uma resposta objetiva e precisa.
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