Na avaliação de cargos, um dos pontos essenciais é identificar os cargos-chave de uma organização. Em grande parte dos processos de avaliação, a id...
Na avaliação de cargos, um dos pontos essenciais é identificar os cargos-chave de uma organização. Em grande parte dos processos de avaliação, a identificação desses cargos sucede a descrição. Essa identificação é uma etapa fundamental, porque os cargos-chave são críticos e representam a essência da estrutura organizacional. Os cargos-chave possuem algumas características. Analise as características abaixo: I - Cargos de caráter estratégico. II - São cargos exclusivamente de gestão. III - Demandam capacitação qualificada. São características corretas dos cargos-chave as opções:
I - Cargos de caráter estratégico.
II - São cargos exclusivamente de gestão.
III - Demandam capacitação qualificada.
a. I, II e III.
b. I e III, somente.
c. II e III, somente.
d. I e II, somente.
I - Cargos de caráter estratégico.
II - São cargos exclusivamente de gestão.
III - Demandam capacitação qualificada.
a. I, II e III.
b. I e III, somente.
c. II e III, somente.
d. I e II, somente.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "a", ou seja, I, II e III são características corretas dos cargos-chave. Os cargos-chave são aqueles que possuem grande importância para a organização, sendo responsáveis por funções estratégicas e que demandam capacitação qualificada. Além disso, esses cargos podem ser tanto de gestão quanto de execução.
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