AV1 Cargos e salarios

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PROGRAMA DE INCENTIVOS SALARIAIS
Nome Completo: Jucilene Dias Freitas
Matrícula: 03320139
Curso: Gestão de Recursos Humanos
De acordo com Lazear (2008) , os colaboradores reagem a incentivos, devendo ser remunerado em função da sua produtividade, que por consequência aumenta o lucro da organização, partindo desse conceito percebe se que atualmente as organizações tendem a apostar em diversas estratégias para obter os melhores níveis de produtividade, para que isso ocorra é essencial que a organização mantenha seus colaboradores empenhados em suas funções e motivados dentro da corporação, o que evidencia a importância da aplicação dos incentivos salariais.
Presencialmente, o processo de bonificação serve como forma de recompensar os funcionários pelo seu bom desempenho, pois o alcance de meta depende de seus esforços, segundo Chiavenatto (2008), as organizações tem a necessidade de manter os seus recursos humanos, ou seja, precisam estar em constante desenvolvimento de forma a manter seus colaboradores satisfeitos e produtivos a longo prazo, para isso é primordial organizar um conjunto de estratégias focadas em engajar e reconhecer os esforços de sua equipe, remunerando seus profissionais por meio de promoção, bonificações, premiações entre outras. Este sistema de recompensas, tende a aumentar o desempenho dos funcionários e motivá-los a continuar desempenhando suas tarefas com aptidão, o que acarreta no aumento dos resultados e cumprimento dos objetivos organizacionais de forma eficiente e eficaz.
Faz se mister a aplicação e desenvoltura dos programas de incentivos salariais dentro do âmbito corporativo, pois prova-se que é eficaz na retenção de talentos e aumento dos processos produtivos por meio de reconhecimento do desempenho dos colaboradores e além disso a organização deve apostar no trabalho em equipe, reunindo a qualidade de todos os intervenientes, obtendo melhores resultados, para tanto a área de Recursos humanos deve trabalhar em conjunto com a alta gestão para garantir o desenvolvimento dos processos e trazer a eficácia na produção da empresa e contribuindo assim para o aumento da competitividade organizacional.
Fontes de pesquisa
Data da Pesquisa :
Incentivos salariais e avaliações de desempenho de pessoas (ufpr.br), 7 de outubro de 2022.
https://curtoconselho.com.pt/o-que-sao-os-incentivos-salariais/#:,7 de outubro de 2022.
(DOC) CHIAVENATO | felipe diniz - Academia.edu, 7 de outubro de 20022.
Incentivos, salários e produtividade : uma análise na perspectiva dos trabalhadores (uac.pt), 8 de outubro de 2022.