A análise de função é uma etapa essencial na administração de cargos e salários, pois permite uma descrição detalhada das atividades e responsabili...

A análise de função é uma etapa essencial na administração de cargos e salários, pois permite uma descrição detalhada das atividades e responsabilidades de cada cargo dentro da organização. Com base nesse contexto, analise as seguintes afirmativas: I. A análise de função visa identificar as habilidades, conhecimentos e experiências necessárias para o desempenho eficaz de cada cargo, auxiliando na definição dos requisitos mínimos para a contratação e promoção de colaboradores. II. Uma das principais técnicas utilizadas na análise de função é a entrevista estruturada, na qual os responsáveis pela análise entrevistam os ocupantes do cargo para obter informações sobre suas atividades diárias e os requisitos exigidos para o seu desempenho. III. A análise de função é um processo estático, ou seja, uma vez realizada, não necessita ser revisada ou atualizada ao longo do tempo, pois as atividades e responsabilidades dos cargos permanecem inalteradas. Considerando as afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta: a) Apenas a afirmativa I está correta. b) Apenas a afirmativa II está correta. c) Apenas a afirmativa III está correta. d) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. e) Todas as afirmativas estão corretas.