A educação corporativa quando leva ao entendimento de como essas partes interrelacionadas são interdependentes e importantes para que se atinjam o...
A educação corporativa quando leva ao entendimento de como essas partes interrelacionadas são
interdependentes e importantes para que se atinjam os resultados organizacionais refere-se a:
Sistêmico.
interdependentes e importantes para que se atinjam os resultados organizacionais refere-se a:
Sistêmico.
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação está correta. A educação corporativa, quando leva ao entendimento de como as partes interrelacionadas são interdependentes e importantes para que se atinjam os resultados organizacionais, refere-se ao pensamento sistêmico. O pensamento sistêmico é uma abordagem que considera a organização como um sistema complexo e interdependente, onde as partes estão interconectadas e influenciam umas às outras.
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