Com base em um modelo prescritivo e normativo, Fayol delimita 14 princípios que os dirigentes de uma organização devem seguir. Quais alternativas p...
I - Divisão de trabalho, autoridade, disciplina e unidade de comando. II – Unidade de direção, subordinação do interesse individual ao interesse geral, remuneração equitativa III - Instabilidade, foco individual, produção em massa IV - Centralização, hierarquia, ordem e equidade.
I - Foco individual, produção em massa, instabilidade, hierarquia. II - Unidade de direção, subordinação do interesse geral ao interesse individual, remuneração equitativa III - Divisão de trabalho, autoridade, disciplina e unidade de comando IV - Centralização, hierarquia, ordem e equidade.
I - Divisão de trabalho, autoridade, disciplina e unidade de comando. II - Unidade de direção, subordinação do interesse individual ao interesse geral, remuneração equitativa III - Centralização, hierarquia, ordem e equidade IV - Foco individual, produção em massa, instabilidade, hierarquia.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a primeira: I - Divisão de trabalho, autoridade, disciplina e unidade de comando. II – Unidade de direção, subordinação do interesse individual ao interesse geral, remuneração equitativa III - Instabilidade, foco individual, produção em massa IV - Centralização, hierarquia, ordem e equidade. Essa alternativa apresenta alguns dos princípios de Fayol, como a divisão de trabalho, autoridade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, subordinação do interesse individual ao interesse geral e remuneração equitativa. As outras alternativas apresentam princípios que não estão de acordo com a teoria de Fayol.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
Compartilhar