Relacione cada quadrante da mudança de Ken Wilber a um de seus focos: Quadrante 1: Interior/individual → Foco: aprofundar a autoconsciência, Quad...

Relacione cada quadrante da mudança de Ken Wilber a um de seus focos:


Quadrante 1: Interior/individual → Foco: aprofundar a autoconsciência, Quadrante 2: Exterior/interpessoal → Foco: criar laços de confiança, respeito, compreensão mútua, Quadrante 3: Coletivo/social, cultural → Foco: valores e crenças subjacentes, Quadrante 4: Coletivo estrutural e sistêmico → Foco: sistema de governança e gestão.
Quadrante 1: Exterior/interpessoal → Foco: criar laços de confiança, respeito, compreensão mútua, Quadrante 2: Interior/individual → Foco: aprofundar a autoconsciência, Quadrante 3: Coletivo estrutural e sistêmico → Foco: sistema de governança e gestão, Quadrante 4: Coletivo/social, cultural → Foco: valores e crenças subjacentes.
Quadrante 1: Coletivo/social, cultural → Foco: valores e crenças subjacentes, Quadrante 2: Coletivo estrutural e sistêmico → Foco: sistema de governança e gestão, Quadrante 3: Exterior/interpessoal → Foco: criar laços de confiança, respeito, compreensão mútua, Quadrante 4: Interior/individual → Foco: aprofundar a autoconsciência.