Se o término do contrato de trabalho se der em razão de ato faltoso praticado por ambas as partes do pacto de emprego, ter-se-á a denominada culpa ...

Se o término do contrato de trabalho se der em razão de ato faltoso praticado por ambas as partes do pacto de emprego, ter-se-á a denominada culpa recíproca, hipótese em que o empregado não fará jus ao décimo terceiro salário do ano em curso.

O término do contrato de trabalho pode ocorrer em razão de ato faltoso praticado por ambas as partes.
A culpa recíproca ocorre quando o término do contrato de trabalho se dá em razão de ato faltoso praticado por ambas as partes.
O empregado não fará jus ao décimo terceiro salário do ano em curso na hipótese de culpa recíproca.