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Solução 1
Solução 2
Implemente um programa estruturado de desenvolvimento de carreira que forneça aos funcionários um caminho claro para o crescimento profissional.
Avalie cuidadosamente as atribuições de tarefas e responsabilidades dos funcionários mais antigos e faça ajustes para garantir que eles estejam sendo valorizados e recompensados adequadamente.

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