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Ed 
Sim, essas são algumas das informações pertinentes à gestão de recursos humanos. A quantidade de empregos gerados, a remuneração total oferecida, o aproveitamento da mão de obra qualificada e disponibilizada pelo meio acadêmico, os investimentos no aperfeiçoamento e especialização do corpo de colaboradores, o custo da assistência médica e social e dos planos de aposentadoria proporcionados, o custo com alimentação e transporte, faixa etária e sexo são fatores importantes a serem considerados na gestão de recursos humanos de uma empresa.
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