Gestão por Competências é uma abordagem de gestão de pessoas que se concentra nas habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para que os colaboradores possam desempenhar suas funções de maneira eficaz. Essa abordagem envolve a definição e formalização de um conjunto de competências que a empresa espera de seus colaboradores e a utilização sistemática dessas competências como parâmetro para trabalhar suas pessoas. O objetivo é alinhar as habilidades dos colaboradores com as necessidades da empresa, a fim de melhorar o desempenho e a produtividade.
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