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Então vamos lá? Valéria e Gustavo, de 34 e 41 anos respectivamente, trabalhavam como auxiliares de enfermagem, em um posto de saúde do seu bairr...

Então vamos lá? Valéria e Gustavo, de 34 e 41 anos respectivamente, trabalhavam como auxiliares de enfermagem, em um posto de saúde do seu bairro. O local estava em reforma, porém os funcionários não foram dispensados de suas atividades. Valéria e Gustavo tiveram que permanecer no trabalho, mesmo em obras. Eles e seus colegas tiveram que transitar as 8h de expediente pelo local em reforma. Devido a reforma, o ambiente de trabalho ficou sem abastecimento elétrico por 5h. Valéria, por sua vez, havia levado o almoço em marmita, que não pode ser refrigerado na geladeira e nem aquecido em microondas. Mesmo assim ela o consumiu e, após 24h, começou a manifestar sintomas de intoxicação alimentar por botulismo. Após uma série de exames, internamento e tratamento, custeados pela família, Valeria conseguiu recuperar-se. Gustavo relata que já pela manhã de trabalho, começou a sentir coceira, ardência e dor nos olhos, que piorou pela tarde. Ao chegar em casa, à noite, ele foi juntamente com seu companheiro buscar um atendimento de emergência oftalmológica, pois o quadro havia se intensificado (olhos vermelhos, prurido, ardência, lacrimejamento e dor ocular intensa). Gustavo entrou em afastamento do trabalho (atestado médico de 15 dias) e, após realizar exames, foi diagnosticado com ceratite puntada difusa em ambos os olhos e, como sequela, uma lesão bilateral de córnea, irreversível, com redução significativa da acuidade visual. Tudo isso em decorrência de sua exposição ao ambiente da reforma, sem o uso de equipamentos de proteção individual. O auxiliar de enfermagem, ao saber de seu diagnóstico, abandonou o trabalho e começou a desenvolver uma depressão profunda. Dois anos após o ocorrido, Gustavo refere sentir dores de cabeça constantes, dificuldade de dormir à noite, diminuição da acuidade visual, cansaço, tristeza, medo e angústia. A partir desse relato e dos seus conhecimentos em Saúde Coletiva e Vigilância Epidemiológica, responda às perguntas propostas: 1) Quais problemas podem ser identificados no ambiente de trabalho de Valéria e Gustavo? Cite ao menos três deles. 2) Quem deveria realizar a notificação de doença transmitida por alimentos e do acidente de trabalho? Quais tipos de danos Valéria sofreu? E Gustavo? Cite ao menos três deles. 3) De que maneira o ambiente de trabalho impacta na saúde do indivíduo? 4- Após realizar suas reflexões, elabore um pequeno texto, contendo o máximo de 30 a 40 linhas, expondo sua argumentação, acerca do solicitado.

💡 2 Respostas

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1) No ambiente de trabalho de Valéria e Gustavo, podem ser identificados os seguintes problemas: falta de abastecimento elétrico, ambiente em reforma sem condições adequadas de trabalho e falta de equipamentos de proteção individual. 2) A notificação de doença transmitida por alimentos e do acidente de trabalho deveria ser realizada pelo serviço de saúde responsável pelo atendimento de Valéria e Gustavo. Valéria sofreu danos à saúde, como intoxicação alimentar por botulismo, que causou sintomas como náuseas, vômitos, diarreia e fraqueza muscular. Gustavo sofreu danos à saúde, como ceratite puntada difusa em ambos os olhos e lesão bilateral de córnea, irreversível, com redução significativa da acuidade visual. Além disso, Gustavo desenvolveu uma depressão profunda e sente dores de cabeça constantes, dificuldade de dormir à noite, diminuição da acuidade visual, cansaço, tristeza, medo e angústia. 3) O ambiente de trabalho pode impactar na saúde do indivíduo de diversas maneiras, como exposição a agentes químicos, físicos e biológicos, falta de equipamentos de proteção individual, condições inadequadas de trabalho, entre outros. Esses fatores podem causar doenças ocupacionais, acidentes de trabalho, estresse, ansiedade, depressão e outros problemas de saúde. 4) É fundamental que as empresas e os serviços de saúde adotem medidas preventivas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para os trabalhadores. Isso inclui a disponibilização de equipamentos de proteção individual, a realização de treinamentos e capacitações para os funcionários, a manutenção adequada das instalações e equipamentos, entre outras medidas. Além disso, é importante que os trabalhadores estejam atentos aos riscos do ambiente de trabalho e saibam como se proteger. A notificação de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho é fundamental para que sejam adotadas medidas preventivas e de tratamento adequadas. A saúde do trabalhador deve ser valorizada e protegida, para que ele possa desempenhar suas atividades de forma segura e saudável.

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Lira Luana

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