AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM – JOGOS E DINÂMICAS APLICADAS A GESTÃO DE EMPRESAS Assinale V para alternativas verdadeiras e F para alternativas falsas...
Assinale V para alternativas verdadeiras e F para alternativas falsas:
(V) Jean Piaget, um grande estudioso sobre o desenvolvimento infantil, foi um dos primeiros a desenvolver testes que validaram o processo positivo das atividades dos jogos no desenvolvimento infantil, seus estudos foram reveladores para a área da educação, a fim de mostrar outros métodos de aprendizagem mais eficientes e assertivos, já Levi Vygostski dá ênfase também no processo de construção de saberes a partir do momento histórico, juntamente as relações com as pessoas, que são intermediários neste processo, de forma intrapessoal e interpessoal, possibilitando a internalização dos conhecimentos adquiridos.
(V) A função básica da utilização de jogos e dinâmicas como estratégias de treinamento e desenvolvimento de pessoas é estruturar um modelo metodológico que permita extrair o máximo de cada um em cada atividade.
(V) O homem difere dos animais, também pelo fato de ele modificar elementos através de sua criatividade, nossa capacidade de aprender é de certa forma ilimitada. Segundo a neurociência, o cérebro humano tem capacidades de se regenerar e aprender novas habilidades até o fim da vida.
(V) Os jogos têm o poder de vivenciar de forma construtiva essas elaborações dos grupos, pois ele é provido de conflitos, sentimentos, criatividade, engajamento, entusiasmo, curiosidade etc. Por isso, o profissional que está à frente do grupo deve compreender quais os jogos se encaixam melhor naquele contexto e momento ao qual o grupo pertence.
Assinale a sequência correta:
V V V V
💡 1 Resposta
Ed 
As alternativas corretas são:
(V) Jean Piaget, um grande estudioso sobre o desenvolvimento infantil, foi um dos primeiros a desenvolver testes que validaram o processo positivo das atividades dos jogos no desenvolvimento infantil, seus estudos foram reveladores para a área da educação, a fim de mostrar outros métodos de aprendizagem mais eficientes e assertivos, já Levi Vygostski dá ênfase também no processo de construção de saberes a partir do momento histórico, juntamente as relações com as pessoas, que são intermediários neste processo, de forma intrapessoal e interpessoal, possibilitando a internalização dos conhecimentos adquiridos.
(V) A função básica da utilização de jogos e dinâmicas como estratégias de treinamento e desenvolvimento de pessoas é estruturar um modelo metodológico que permita extrair o máximo de cada um em cada atividade.
(V) O homem difere dos animais, também pelo fato de ele modificar elementos através de sua criatividade, nossa capacidade de aprender é de certa forma ilimitada. Segundo a neurociência, o cérebro humano tem capacidades de se regenerar e aprender novas habilidades até o fim da vida.
(V) Os jogos têm o poder de vivenciar de forma construtiva essas elaborações dos grupos, pois ele é provido de conflitos, sentimentos, criatividade, engajamento, entusiasmo, curiosidade etc. Por isso, o profissional que está à frente do grupo deve compreender quais os jogos se encaixam melhor naquele contexto e momento ao qual o grupo pertence.
A sequência correta é V V V V.
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