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DEFINA OS ITENS DA IDEAÇÃO. 1. Brainstorming Temático: Realize sessões de brainstorming com temas focados em trabalho decente e crescimento econômi...

DEFINA OS ITENS DA IDEAÇÃO.
1. Brainstorming Temático: Realize sessões de brainstorming com temas focados em trabalho decente e crescimento econômico. Inclua colaboradores de diferentes departamentos para obter uma variedade de perspectivas.
2. Pesquisa de Tendências: Investigue as tendências atuais e futuras no mercado de trabalho e na economia, especialmente aquelas relacionadas à sustentabilidade e responsabilidade social corporativa.
3. Workshops com Stakeholders: Organize workshops com stakeholders, incluindo funcionários, clientes, e parceiros, para discutir ideias e coletar feedback sobre as necessidades e expectativas.
4. Análise SWOT: Realize uma análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) focada na capacidade da empresa de promover trabalho decente e crescimento econômico.
5. Mapa de Empatia: Desenvolva mapas de empatia para entender melhor as necessidades e motivações dos colaboradores e outras partes interessadas.

Essa pergunta também está no material:

PDCA (adm)- parte 1
9 pág.

Administração Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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Os itens da ideação mencionados na pergunta são: 1. Brainstorming Temático: Realize sessões de brainstorming com temas focados em trabalho decente e crescimento econômico. Inclua colaboradores de diferentes departamentos para obter uma variedade de perspectivas. 2. Pesquisa de Tendências: Investigue as tendências atuais e futuras no mercado de trabalho e na economia, especialmente aquelas relacionadas à sustentabilidade e responsabilidade social corporativa. 3. Workshops com Stakeholders: Organize workshops com stakeholders, incluindo funcionários, clientes e parceiros, para discutir ideias e coletar feedback sobre as necessidades e expectativas. 4. Análise SWOT: Realize uma análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) focada na capacidade da empresa de promover trabalho decente e crescimento econômico. 5. Mapa de Empatia: Desenvolva mapas de empatia para entender melhor as necessidades e motivações dos colaboradores e outras partes interessadas.

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