A premissa da teoria de campo de Kurt Lewin, proposta em 1935, é que o comportamento humano é influenciado por um campo dinâmico de forças que atuam sobre um indivíduo em um determinado momento. Essas forças podem ser internas ou externas e podem ser positivas ou negativas. A teoria de campo de Lewin é amplamente utilizada em psicologia social e organizacional para entender como as pessoas são influenciadas pelo ambiente em que estão inseridas.
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Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem
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