Sobre as consequências do assédio sexual, julgue as sentenças a seguir: I. Quando o assédio é realizado entre colegas de trabalho, o assediador po...

A alternativa correta é a letra D) I e II estão corretas. I. Quando o assédio é realizado entre colegas de trabalho, o assediador pode ser dispensado por justa causa. Isso ocorre porque o assédio sexual é considerado uma falta grave, que pode levar à rescisão do contrato de trabalho por justa causa. II. Quando o autor do assédio sexual é o empregador, o seu superior hierárquico pode definir a rescisão indireta do contrato de trabalho. A rescisão indireta é uma forma de rescisão do contrato de trabalho em que o empregado pode pedir a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, devido a uma falta grave cometida pelo empregador. III. O art. 5º da Constituição Federal prevê, à vítima, o direito de transferência de local de trabalho, a rescisão de contrato de trabalho e a indenização por danos morais. Isso significa que a vítima de assédio sexual tem direito a medidas protetivas, como a transferência de local de trabalho, além de poder rescindir o contrato de trabalho e receber indenização por danos morais.