A gestão por competências é uma nova tendência da gestão de pessoas. Esta “nova” forma de gestão, na prática, NÃO desenvolve a seguinte atividade: ...

A gestão por competências não tem como objetivo a organização de setores. Ela se concentra na identificação e desenvolvimento das habilidades e competências dos colaboradores para que possam desempenhar suas funções de maneira mais eficiente e eficaz.