A gestão por competências é uma nova tendência da gestão de pessoas. Esta “nova” forma de gestão, na prática, NÃO desenvolve a seguinte a atividade...
A gestão por competências é uma nova tendência da gestão de pessoas. Esta “nova” forma de gestão, na prática, NÃO desenvolve a seguinte a atividade:
a. Desenvolvimento de competências
b. Organização de setores
c. Captação de pessoas
d. Remuneração por competência
a. Desenvolvimento de competências
b. Organização de setores
c. Captação de pessoas
d. Remuneração por competência
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💡 1 Resposta
Ed 
A gestão por competências, na prática, NÃO desenvolve a seguinte atividade: b) Organização de setores.
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