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Uma empresa de consultoria financeira, buscando melhorar seu ambiente de trabalho, opta por avaliar sua cultura organizacional. Eles escolhem o Com...

Uma empresa de consultoria financeira, buscando melhorar seu ambiente de trabalho, opta por avaliar sua cultura organizacional. Eles escolhem o Competing Values Framework para entender melhor suas práticas internas. Considerando o texto, analise as afirmativas abaixo: I. O Competing Values Framework é um instrumento inadequado para avaliar a cultura organizacional. II. A cultura organizacional é relevante apenas para grandes empresas, não afetando pequenas e médias empresas. III. A avaliação da cultura organizacional auxilia na identificação de valores e normas da empresa. Assinale a alternativa correta.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a III - A avaliação da cultura organizacional auxilia na identificação de valores e normas da empresa. Justificativa: O Competing Values Framework é uma ferramenta utilizada para avaliar a cultura organizacional de uma empresa, permitindo identificar seus valores e normas. A cultura organizacional é importante tanto para grandes quanto para pequenas e médias empresas, pois influencia diretamente o ambiente de trabalho e o desempenho dos colaboradores. Portanto, a afirmativa I está incorreta e a II está parcialmente incorreta.

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