O principal objetivo de um teste em um processo de seleção é identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada. Os testes são utilizados para avaliar as habilidades, conhecimentos e competências dos candidatos, permitindo que os recrutadores possam selecionar os profissionais mais adequados para a vaga em questão.
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Prática Oral em Língua Inglesa I
•ESTÁCIO
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