Uma condição necessária para que a gestão de desempenho por equipes tenha sucesso é que a empresa tenha uma cultura organizacional que valorize a colaboração e o trabalho em equipe. Além disso, é importante que haja uma comunicação clara e efetiva entre os membros da equipe, bem como um sistema de recompensas e reconhecimento que incentive o trabalho em equipe e a colaboração.
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