O empregado e o empregador ruAs pessoas podem ser competentes ou não em suas habilidades sociais, capacidade essa que influi diretamente na qualida...

O empregado e o empregador ruAs pessoas podem ser competentes ou não em suas habilidades sociais, capacidade essa que influi diretamente na qualidade das relações pessoais e profissionais, bem como na própria qualidade de vida do indivíduo. Nesse sentido, associe os itens que seguem conforme suas respectivas características: I – Habilidade Social.II – Desempenho Social.III - Competência Social. ( ) Caracteriza-se por possuir propósito avaliativo.( ) Caracteriza-se pela emissão de comportamentos.( ) Caracteriza-se pela pluralidade de comportamentos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A) I – II – III. B) II – I – III. C) III – I – II. D) III – II – I.ral possuem uma legislação específica para tratar dessa relação de trabalho, para tanto, temos a Lei 5.889/1973 e o Decreto 73.626/1974. Analisando esses dispositivos, assinale a alternativa correta: A) O elemento preponderante do empregado rural é a localização de onde é exercida esta atividade. B) Sempre que uma ou mais empresas, embora tendo cada uma delas personalidade jurídica própria, estiverem sob direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico ou financeiro rural, terão responsabilidades distintas em relação a cada empresa sobre as obrigações decorrentes da relação de emprego. C) O produtor rural, pessoa física, não poderá realizar contratação de trabalhador rural por pequeno prazo para o exercício de atividades de natureza temporária. D) Empregado rural é toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário.