A contestação trabalhista pode conter preliminares e prejudiciais de mérito, temas que são arguidos antes de adentrar ao mérito em si da demanda. A...

A contestação trabalhista pode conter preliminares e prejudiciais de mérito, temas que são arguidos antes de adentrar ao mérito em si da demanda. As defesas indiretas de processos são as famosas preliminares, enquanto que as defesas indiretas de mérito são conhecidas como prejudicais de mérito. Sobre as prejudiciais de mérito, assinale a alternativa CORRETA: A) A decadência não pode ser decretada de ofício, sob pena de o juízo favorecer a parte reclamada e prejudicar os direitos alimentares do trabalhador. B) As hipóteses de decadência estão previstas em lei, não havendo que se falar em criação por meio do contrato de emprego, ainda que se esteja diante de um trabalhador com salário superior a duas vezes o teto dos benefícios pagos pela Previdência Socia C) O atingimento do prazo prescricional, seja bienal seja quinquenal, prejudicam a análise do direito pleiteado, por se tratar de uma hipótese extintiva do direito do reclamante e deve ser reconhecida de ofício pelo juiz trabalhista. D) A prescrição pode ser arguida em qualquer grau de jurisdição por se tratar de matéria de ordem pública, passível de reconhecimento de ofício, conforme entendimento pacificado das cortes trabalhistas.