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O salário é considerado algo essencial para atendimento das necessidades do ser humano. Nesse contexto, o colaborador trabalha com o objetivo de re...

O salário é considerado algo essencial para atendimento das necessidades do ser humano. Nesse contexto, o colaborador trabalha com o objetivo de receber seu salário, embora satisfaça também outras necessidades. Na visão da empresa, no entanto, o salário tem um significado diferente. Qual das alternativas abaixo NÃO corresponde o papel do salário para uma organização?


Gasto, despesas, desembolso ou mesmo um tipo especial de investimento;
Pode se apresentar como um gasto, custo ou uma forma de investimento;
É um custo, despesas ou gasto;
Investimento, despesa ou custo;
O salário é uma fonte de receita;

Essa pergunta também está no material:

adm de cargos e salarios exercicios
5 pág.

Administração de Cargos e Salários Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa que não corresponde ao papel do salário para uma organização é: "O salário é uma fonte de receita". O salário é uma despesa, custo ou gasto para a empresa, pois representa o valor pago ao colaborador pelo trabalho realizado. O salário não é uma fonte de receita, pois não gera lucro para a empresa.

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