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Qual das alternativas abaixo tipifica o denominado Aviso Prévio: a. D – É alternativo o empregado comunicar o empregador, com certa antecedência m...

Qual das alternativas abaixo tipifica o denominado Aviso Prévio:

a. D – É alternativo o empregado comunicar o empregador, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar.
b. E – Sem justo motivo, se o empregado quiser rescindir o contrato deverá avisar o empregador sobre sua vontade de resolução do contrato com 9 dias de antecedência, no caso do o empregado receber, diariamente, o seu salário.
c. A – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo imotivado romper a relação contratual.
d. B – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo motivado romper a relação contratual..
e. C – É alternativo o empregador comunicar o empregado, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar.

Essa pergunta também está no material:

Direito Aplicado aos Negocios - AS IV
3 pág.

Direito Aplicado Aos Negócios Universidade Cidade de São PauloUniversidade Cidade de São Paulo

💡 1 Resposta

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A alternativa correta que tipifica o denominado Aviso Prévio é a letra D: "É alternativo o empregado comunicar o empregador, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar." O aviso prévio é uma comunicação que uma das partes do contrato de trabalho deve fazer à outra, informando sobre a intenção de rescindir o contrato. O objetivo é dar tempo para que a outra parte se prepare para a saída do empregado ou para a contratação de um novo funcionário.

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