Um dos padrões de comprometimento identificado por Bastos (2000) é o de duplo compromisso, que significa maior comprometimento com a organização ...

Um dos padrões de comprometimento identificado por Bastos (2000) é o de duplo compromisso, que significa maior comprometimento com a organização do que com a profissão. Assim, o indivíduo pode se dispor a trocar de carreira dentro da empresa. alto nível de comprometimento com a organização e com a profissão. maior comprometimento com a profissão do que com a organização. Assim, o indivíduo está comprometido com a sua profissão, independentemente do local em que atua. maior comprometimento com a organização do que com a profissão. Assim, o indivíduo pode se dispor a trocar de carreira dentro da empresa. baixo nível de comprometimento com a organização, mas alto nível de comprometimento com a profissão.