O comprometimento organizacional consiste em um fenômeno com várias interfaces. Assim, não se pode afirmar o que gera comprometimento, mas se pode ...

O comprometimento organizacional consiste em um fenômeno com várias interfaces. Assim, não se pode afirmar o que gera comprometimento, mas se pode compreender que, nas mais diversas organizações, o afeto, as normas e o relacionamento podem contribuir para ele. Considerando o trecho apresentado sobre o comprometimento organizacional, analise as afirmativas a seguir. O comprometimento normativo consiste na manutenção da relação entre empresa e funcionário por meio de normas, regras e legislações. O comprometimento afetivo consiste na manutenção da relação entre empresa e funcionário por meio de sentimentos e emoções. O comprometimento de continuação consiste na manutenção da relação entre empresa e funcionário pelo elevado custo em deixá-la. O comprometimento multidimensional consiste na manutenção da relação entre empresa e funcionário envolvendo diversas dimensões. Está correto o que se afirma em: