Heloani e Capitão (2003) afirmam que: “Quando a realidade de trabalho vivenciada é ruim para a qualidade de vida do profissional o psiquismo humano...

Heloani e Capitão (2003) afirmam que: “Quando a realidade de trabalho vivenciada é ruim para a qualidade de vida do profissional o psiquismo humano, ou seja, a saúde mental pode ser abalada, fazendo com que as pessoas sintam-se desvalorizadas e por isso produzam menos no ambiente laboral.” Podemos compreender, no discurso dessas autoras acima citadas, que uma estratégia possível com vistas a prevenção de males psicossociais para o trabalhador é o uso da comunicação para o estabelecimento da administração por objetivos que valorizem o profissional em um ambiente enriquecedor objetivando o desempenho das suas atividades de maneira:

produtiva, motivada, empenhada e engajada.

motivada, empenhada e engajada.

produtiva, motivada e empenhada.

produtiva, motivada e engajada.

produtiva, empenhada e engajada.